AI入侵,职场人能否与“ChatGPT们”共存?
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在数字化时期,人工智能已在各行各业占据了愈发重要的地位。在这场快节奏和全自动化的比赛中,许多人也感到本身地位也许将被AI所要挟。那末在AI的入侵之下,职场人会不会可以和“ChatGPT们”获得共存?一起来看看做者的解读。
作者:陈邓新,编辑:文婕
全文共 2742 字,浏览需要 6 分钟
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创意,是打工人最大的本事。
不妙的是,在AI大潮之下,创意的门坎仿佛正在一点点被瓦解:随着时间的推移,打工人对ChatGPT的认知也在渐渐变化,从职业替换的调侃走向了职业边界的耽忧。
因而乎,打工人能否与“ChatGPT们”共存共生,成为互联网的新焦点。
那末,AI入侵,创意工作未来将何去何从?
创意落地难,AI不足为惧
“AI弄得定创意,但弄不定创新。”资深病毒专家王磊如是说。
坐标北京的王磊,还没有毕业之时就迷上了黑客攻防,踏入社会以后从未离开网络安全领域,浸淫此道已多年。
王磊告知锌刻度,初次尝鲜ChatGPT时很是冷艳,仿佛甚么都懂,连代码中的语法毛病也能够纠正,“你别说,ChatGPT或者很有想法的,写病毒代码也不含糊”。
把玩以后,认为不过尔尔。
“会写病毒代码,既重要,也不重要,关键在于有无编码思惟、有无逻辑思惟,这是一个相当复杂的问题。”王磊认为创新比创意更重要,“免杀才是关键。”
据公然资料显示,杀毒技术不断迭代,令病毒当下的生存周期大为缩短,乃至一个小时不到就可以被杀毒软件识破真面目,从而遏制了病毒的传播能力。
如此一来,病毒倘若没有经过延续免杀,则没有多大的生存空间,没有生存空间则没有甚么存在价值。
问题在于,不管是加花免杀、或是加壳免杀,再或是修改特点码,另或是行动免杀等,“ChatGPT们”现阶段均难以弄定。
与王磊一样,卢洋也认为AI不足为惧。
“程序员能有甚么创意?业务的需求都是产品经理定的!”卢洋道。
作为某互联网大厂的一员,卢洋虽然本身未涉足类ChatGPT项目的开发,但耳闻目睹对其其实不陌生。
其实,卢洋一度很是紧张,耽忧成为“结构性失业”的牺牲品,毕竟卢洋肩上的担子不轻松,养家育儿的开支叠加维系有房有车的生活。
上手以后,卢洋对“ChatGPT们”的敌意消退。
卢洋时不时把需求丢给“ChatGPT们”写出测试用例,也习惯了用“ChatGPT们”审查测试代码,但远未到达可以进行代码创意的地步。
至于产品创意,更是扯不上关系。
“程序员为啥叫‘IT民工’?就是撸代码的,去实现需求的,ChatGPT可以提升效力,节省许多琐碎的开放工作,但不能替换程序员,该焦虑的是产品经理。”
这么来看,AI的确很强大,但砸锅的难度不小。
淘汰岗位易,淘汰职业难
虽然如此,职场仍然有区别的声音。
资深设计师仝歆告知锌刻度:“我认为ChatGPT没有取代设计师艺术家一说,由于它本身就是人类的一个发明进步,与其去辩论它是不是驱逐设计师和艺术家,或讨论AI作品的版权问题,不如接受这个现状,与AI合作创作。”
小时候,仝歆喜欢动画片,沉迷天马行空的想象,爱上了画画,同样成为西南某知名艺术大学的美术生,“做一个有趣的人,画有趣的想法”。
毕业以后,仝歆成为一位设计师。
从PPT板式设计起步,到报刊杂志定制插画,又到广告公司设计创意海报,再到文化传媒公司任艺术总监,仝歆起于青萍之末,对行业的理解更加深入。
“看过一部份AI的绘画和摄影作品,几近可以以假乱真,也看不出来是AI创作的。”仝歆对“ChatGPT们”的实力很是赞成。
简而言之,“ChatGPT们”足以胜任创意设计的工作,但难以完全取代设计师,最少有想法的设计师可以高枕无忧,“公司已接入了AI,效果也能够的,帮助平面设计师、漫画插画师等完成前期工作不成问题。”
仝歆进一步表示,外行以为创意或绘画是设计的全部,其实只是工作的一部份,与客户延续沟通、与内容相互照映更加重要,这是AI没法触及的领域。
从这个角度来看,AI会淘汰设计师的低端岗位,但不会淘汰设计师这个职业。
对此,仝歆深表认同:“人类的创造力是无穷的,审美力也是可以超出人工智能的,终究的作品或者需要看能不能做到与人共情,能不能做到审美的引领。”
与仝歆一样,吴雨鹏也对AI持包容的态度。
已过而立之年的吴雨鹏,入职了一家小着名气的外贸企业,长时间从事的是展会策划,因此四周奔走成为其生活的常态。
眼下,AI成为其的最好搭档。
吴雨鹏告知锌刻度:“你做策划,ChatGPT能根据历年活动,对照分析每一个企业的成功案例,整理出最受欢迎的方案、销量最好的营销模式,这些东西人工做的话工作量太大而且数据搜集太困难。”
事实上,AI可以为策划提供创意,但不能取而代之。
“展会每次要‘搬砖’处理各种物料,还要拍照留影等等。”吴雨鹏戏谑道,“不是开玩笑的,AI不可能去守摊,也不可能去收发名片,最累的活儿期望不上。”
牵手AI,发挥1+1>2的效应
以上可见,AI是一种中性的技术,在区别人眼中褒贬不一,其价值取决于使用者本身。
更加重要的是,与其耽忧,不如担当。
室内设计师黄凤鸣表示:“有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有人情圆滑,人情圆滑不是一两句话就说得清楚的,这是AI的盲区。”
黄凤鸣告知锌刻度,其团队正好有一个实习生,平时是给“老师们”打打下手,完全可以被“ChatGPT们”替换,但人很会来事,为办公室注入一股活力,也有了留下来的可能。
情绪价值,也是一种价值。
“ AI正在颠覆设计这一行,短时间阵痛在所难免,但长时间效益也是存在的。”黄凤鸣认为二者其实可以擦出火花,“未来讲不可以出现AI创意师,帮助作家、设计师等创作出别具一格的艺术作品,那就能够发挥1+1>2的效应,打开了新世界的大门。”
与黄凤鸣一样,周玉婕也认可情绪价值。
知名投行高盛预计AI技术的突破,全球将有3亿个工作岗位被生成式人工智能取代,其中律师等首当其冲。
重庆敬友律师事务所合伙人周玉婕律师告知锌刻度:“法律服务是一个动态的进程,不单单是一个专业知识的显现,这个进程中免不了人文关怀,毕竟律师≠法官,不是单纯的AI能解决的。”
周玉婕律师表示,通过二次学习,可以将AI变成得力的助理,处理合同订立、材料摘录等基础工作,而本人则可以将重心放到复杂性、紧要性、策略性的工作上。
总而言之,AI普惠势不可挡,“ChatGPT们”凭仗创意在全球不断攻城略地,但“ChatGPT们”可以取代部份岗位,却没法取代部份职业。
毕竟,人相比AI,除理性还有感性。
(受采访者的要求,王磊、卢洋、仝歆、吴雨鹏、黄凤鸣均为化名)
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